Unser Trainer:innen-Team

Unsere festangestellten Trainer:innen sind alle akademisch qualifiziert und kommen aus der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik und Betriebswirtschaftslehre. Diese Disziplinen bilden die Wissensbasis und das Fundament unserer Seminarkonzepte für konkrete Personalentwicklung mit interaktiver Lehrdidaktik.

Kompetenz und Vielfalt

Durch die Verbindung von Psychologie, BWL und Pädagogik gelingt es uns in den Schulungen teilnehmerorientiert mit und am Menschen zu arbeiten, die Rollen und Persönlichkeit der Seminargäste zu stärken und dabei die Seminare immer auf die Besonderheiten einer Branche oder Unternehmensstruktur auszurichten.

Dafür haben wir einen Produktkatalog mit kurzen und kompakten Trainings zu konkreten Themen erarbeitet. Diese Produkte zu den Oberkategorien Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Management und Führungskräfteentwicklung verbinden dabei immer die psychologischen und betriebswirtschaftlichen Aspekte. Durch die Pädagogik gelingt es uns als Team, diese Themen dann individuell für die jeweilige Seminargruppe umzusetzen und anhand der Fragen und Probleme der Seminargäste Schwerpunkte zu setzen.

Dabei sind die Schulungen nicht statisch, sondern interaktiv geplant – so können unsere Trainer:innen auch während der Seminare auf Entwicklungen und neue Probleme reagieren. Das ist durch eine moderne und kommunikative Lehrdidaktik möglich.

Austausch und Teamwork

Unsere Trainer:innen legen zudem viel Wert auf einen stetigen Austausch untereinander. Indem vor und nach jedem Training eine Abstimmung im Team erfolgt, lernen unsere Trainer:innen kontinuierlich voneinander und entwickeln sich und die Seminare ständig weiter.

Durch die Zusammenarbeit im Team können unsere Trainer:innen zudem das Fachwissen der anderen optimal nutzen und bringen immer ein Grundverständnis der Psychologie, BWL und Pädagogik mit.

Wir haben ein diverses Team

Unser Trainer:innen-Team ist nicht nur hinsichtlich der verschiedenen Disziplinen vielfältig aufgestellt, sondern auch bei der Altersstruktur breit gefächert – unsere einzelnen Trainer:innen haben zwischen fünf und 26 Jahren Berufserfahrung. Zudem haben wir sowohl Männer als auch Frauen mit an Bord, die ganz unterschiedliche Persönlichkeiten und damit verschiedene Herangehensweisen als Trainer:innen haben.

Jeder Topf findet bei uns einen Deckel

Durch die Vielfalt im Team hinsichtlich Kompetenzen, Alter und Persönlichkeit haben wir für jedes Seminar den oder die passende:n Trainer:in, der oder die sowohl ein Zugang zum entsprechenden Thema hat aber auch mit den Teilnehmer:innen funktioniert. Nur wenn ein guter Austausch zwischen Trainer:in und Teilnehmer:innen entsteht, kann ein Seminar auch erfolgreich sein.

Für den Lernerfolg bei den Teilnehmer:innen arbeiten die Trainer:innen bei Bedarf auch im Tandem.

Weiterbildung extern und Marktbeobachtung

Unsere Trainer:innen legen aber nicht nur Wert darauf intern kontinuierlich voneinander zu lernen und sich zu entwickeln, sondern gehen auch regelmäßig auf externe Schulungen und bilden sich fort.

Zudem haben wir als Weiterbildungsanbieter immer einen Blick auf die Entwicklungen im Markt, um auf eine veränderte Nachfrage reagieren zu können. Wir wollen unseren Kund:innen bei ihren aktuellen Herausforderungen helfen und passen unser Angebot danach an.