1. Reflektion der eigenen Rolle im Kündigungsprozess
2. Notwendige Voraussetzungen für die unterschiedlichen Kündigungsgründe: Rechtliche Vorschriften im Blick
3. Setting klar planen: Teilnehmer, Unterlagen und Begründung: Was wird benötigt?
4. Klar sein in der Sache: Grundlage verstehen und erklären können
5. Professioneller Ablauf des Kündigungsgesprächs
6. Grundlagen der Kommunikationspsychologie im Kündigungsgespräch
7. Die sachlich fundierte Begründung
8. Fallen in dem Kündigungsgespräch: worüber Sie besser nicht reden/ was sie nicht tun
9. Professioneller Umgang mit Einwänden und Emotionen
10. Soziale Verpflichtungen – was ist möglich?
11. Kontrollierter Abschluss nach dem Gespräch meistern: Was ist organisatorisch zu tun?
12. Motivierender Umgang mit dem verbleibenden Team: Blick nach vorne meistern

• Professionell vorbereitet und aufgeräumt in das Kündigungsgespräch
• Sicherheit und Klarheit für Kündigungsgespräche erhalten
• Gesprächsablauf gut strukturieren können
• Kontrollierten Abschluss des Arbeitsverhältnisses meistern
• Spannungsfeld Recht und Psychologie im Griff haben

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen. Fotoprotokoll der Flipcharts.
Qualifiziertes Teilnahmezertifikat der Kompakttraining GmbH & Co. KG

• Teilnehmerorientierte Bildungsdidaktik
• Themenzentrierter Erfahrungsaustausch
• Bearbeitung von konkreten Praxisfällen
• Muster und Leitfäden als Transferhilfen für den Alltag
• Individuelles Feedback durch die Trainer: in und Seminargruppe

Vorraussetzung

Sie sind Führungskraft oder sind Verantwortlich im Bereich HR/Personalwesen und führen im Unternehmen Kündigungsgespräche durch.

Kleine Seminargruppe mit maximal 10 Personen
Praxiswerkstatt
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse

Verpflegung inklusive

Unsere Teilnehmergebühr beinhaltet auch eine leichte Mittagsverpflegung und Snacks während der Kaffeepausen.