1. Aufbau und Ablauf eines professionellen Bewerberinterviews
2. Professionelles Verhalten beim Bewerbergespräch – worauf ist zu achten?
3. Das richtige Setting für Bewerbungsgespräche
4. Erfolgreiche und gezielte Fragestrategien für die Personalauswahl
5. Den Lebenslauf von Bewerbern hinterfragen
6. Fragen zur Persönlichkeit eines Bewerbers
7. Hinterfragen der Kompetenzen von Bewerbern
8. Interviewleitfaden für das Bewerbungsgespräch nutzen
9. Die eigene Wahrnehmung für Bewerbungsgespräche schärfen
10. Klares Bild von den Erwartungen und Ansprüche des Bewerbers bekommen
11. Aussagekräftige Dokumentation von Bewerbungsgesprächen
12. Do´s und Don´ts in Bewerbungsgesprächen

• Bewerberinterviews professionell führen können
• Interviewleitfaden aufsetzen und effektiv nutzen
• Fragetechniken für Bewerbungsgespräche erlernen
• Bewerbungsgespräche auswerten und bewerten
• Schwierige Persönlichkeiten in Bewerbungsgesprächen meistern

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen. Fotoprotokoll der Flipcharts.
Qualifiziertes Teilnahmezertifikat der Kompakttraining GmbH & Co. KG

• Teilnehmerorientierte Bildungsdidaktik
• Themenzentrierter Erfahrungsaustausch
• Bearbeitung von konkreten Praxisfällen
• Muster und Leitfäden als Transferhilfen für den Alltag
• Individuelles Feedback durch die Trainer: in und Seminargruppe

Vorraussetzung

Das Seminar ist für alle Fach- und Leitungskräfte geeignet, die Bewerberinterviews im Unternehmen führen und für die Personalauswahl verantwortlich sind.

Kleine Seminargruppe mit maximal 10 Personen
Praxiswerkstatt
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse

Verpflegung inklusive

Unsere Teilnehmergebühr beinhaltet auch eine leichte Mittagsverpflegung und Snacks während der Kaffeepausen.