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Onboarding Seminar

Effektive und effiziente Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen (1 Tag)

Effektive Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen • Schnelle Integration neuer Teammitglieder • Planvoller Onboarding Prozess • Mitarbeiter vom ersten Tag an Motivieren, Fordern und Fördern

Nächste Termine

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Aktuell sind keine Termine in Ihrer Stadt verfügbar,Aber Sie haben dennoch verschiedene Möglichkeiten an unseren effektiven Kompakttrainings teilzunehmen.

1. Nicht alleine auf der Suche?

Unsere Inhouse Seminare rechnen sich schon ab 5 Personen. Dann kommt der/die Trainer:in direkt zu Ihnen ins Unternehmen oder Ihre Wunschregion!Hier erfahren Sie mehr

2. Interaktiver Onlinekurs ok?

Alternativ können sie auch unsere interaktiven und teilnehmerzentrierten Online Seminare nutzen. Die nächsten Termine finden Sie hier Die nächsten Termine finden Sie hier.

3. Mobil?

Sie möchten das Seminar mit anderen Menschen in einem Raum als Präsenzseminar erleben? Hier sind Termine in Ihrer geografischen Nähe

Teilnehmerfestpreis inkl. Catering

580,00 €
zzgl. MwSt.

690,20 €
inkl. MwSt.

Nutzwert

Sie sind nach dem Seminar in der Lage neue Mitarbeiter schnell in bestehende Teams zu integrieren und für die neuen Aufgaben fit zu machen. Darüber hinaus können Sie den Onboarding Prozess nach dem Seminar unternehmensweit einheitlich gestalten und Standards für erfolgreiches Onboarding setzen.
Nach dem Seminar bieten Sie den neuen Mitarbeiter ein zeitgemäßes Onboarding und die Mitarbeiter fühlen sich von Beginn an wertgeschätzt und werden schneller produktiv. Sie wissen, welche Themen und Inhalte Sie in der Einarbeitungsphase verankern müssen und wie Sie Mitarbeiter auch langfristig motivieren.

Inhalte

Von Unterschrift bis etablierter Mitarbeiter: die unterschiedlichen Phasen des Onboardings
Der Einarbeitungsplan: Welche Inhalte müssen vermittelt werden?
Die Toolbox für eine gelungene Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Aufgaben der Führung in der Einarbeitungsphase
Das erfolgreiche Zusammenspiel der unterschiedlichen Fachbereiche untereinander
Unterweisungen und Schulungen planen und effektiv umsetzen
Mitarbeiter mit Unternehmensregeln und -Zielen vertraut machen
Arbeitssicherheit und Unfallverhütung von Beginn an absichern
Der Umgang mit Checklisten und Prozessdokumentationen
Mitarbeiter motivieren und eine langfristige Beschäftigung absichern
Dialogprozesse einsteuern und planen

Lernziele

Gemeinsam die Probezeit meistern
Neue Mitarbeiter schnell einsetzen können
Gute Integration ins Team und die Firma meistern
Mitarbeiter von Anbeginn motivieren, fordern und fördern können
Neue Mitarbeiter planvoll aufbauen können

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen. Fotoprotokoll der Flipcharts.
Qualifiziertes Teilnahmezertifikat der Kompakttraining GmbH & Co. KG

Methode

Teilnehmerorientierte Bildungsdidaktik
Themenzentrierter Erfahrungsaustausch
Bearbeitung von konkreten Praxisfällen
Muster und Leitfäden als Transferhilfen für den Alltag
Individuelles Feedback durch die Trainer: in und Seminargruppe

Vorraussetzung

Sie sind Führungskraft oder sind Verantwortlich im Bereich HR/Personalwesen und führen im Unternehmen Onboardingprozesse durch.

Besonderheiten

Kleine Seminargruppe mit maximal 10 Personen
Praxiswerkstatt
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse

Verpflegung inklusive

Unsere Teilnehmergebühr beinhaltet auch eine leichte Mittagsverpflegung und Snacks während der Kaffeepausen.

Seminarhotel

Unsere Veranstaltungen sind generell immer in der Nähe des Hauptbahnhofes geplant, um Ihnen eine angenehme An- und Abreise zu ermöglichen.
In Dortmund finden unsere Seminare regelmäßig in folgenden Hotels statt:

Steigenberger Hotel Dortmund

Als Gast des Steigenberger Hotels Dortmund werden Sie in einem hochkarätigem und ebenso gemütlichen Ambiente empfan... [weiterlesen]

Branchenerfahrung

Seminartermine in Dortmund: Onboarding Seminar (1 Tag)

Onboarding Seminar (1 Tag)
Effektive und effiziente Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen

Online

7. Apr 2025
7. Apr 2025

€ 690,20 €
inkl.MwSt.

Onboarding Seminar

Effektive und effiziente Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen (1 Tag)

Nach dem Seminar ist die Probezeit für Sie kein Thema mehr. Denn Sie haben gelernt, wie Sie das Onboarding strukturiert planen und Ihre neuen Mitarbeiter professionell für Ihren Unternehmensalltag fit machen.

Nach dem Seminar kennen Sie die unterschiedlichen Phasen des Onboardings und können anhand dieser einen Einarbeitungsplan entwickeln. Sie wissen außerdem, welche Inhalte auf jeden Fall im Zuge der Einarbeitung vermittelt werden sollten und wie Sie die Wissensvermittlung planen. In dem Training erarbeiten Sie sich gemeinsam mit der Trainerin eine Toolbox für die gelungene Einarbeitung.

Sie haben außerdem ein klares Bild wie Sie Unternehmensleitbild, Werte und Gepflogenheiten des Unternehmens vermitteln und den neuen Mitarbeitern den Unternehmensalltag näher bringen. Auch die Schulungsthemen Wettbewerb, Softwareeinarbeitung und Kunden werden in diesem Seminar behandelt.

Sie lernen darüber hinaus die Rolle der Führungskraft im Onboardingprozess kennen und wissen welche Aufgaben für die Führung entstehen und wie diese in einem erfolgreichen Zusammenspiel mit den anderen Fachbereichen erfolgreich wirken. Führungskräfte und Personalverantwortliche lernen außerdem, wie Sie Mitarbeiter von Beginn an motivieren und eine langfristige Beschäftigung absichern.

Auch das Thema Kommunikation in den unterschiedlichen Phasen des Onboardings ist Thema dieses interaktiven Seminars. Gemeinsam erarbeiten Sie sich Checklisten und Vorgehensmöglichkeiten für das Willkommensgespräch und das Probezeitabschlussgespräch. Außerdem werden auch das Vorgehen bei Zwischenfeedbacks und Lernzielgespräche trainiert.

Haben Sie Fragen?

Herr Finn Fuchs

B.A. Wirtschaftspsychologie

Team Servicekoordination
Frau Mara Haber

M.A. Kommunikationswissenschaft

Team Servicekoordination
Herr Alexander Harrer

stud. rer. oec.

Team Servicekoordination
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Präsenz-Seminare

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