1. Erfolgreiche Kommunikation als Führungskraft
2. Kurzer Einblick: Psychologie der Führungskommunikation
3. Führungskommunikation als wichtiges Werkzeug der Führungsarbeit
4. Mitarbeitertypologie und Reifegrad
5. Zeitnahes Feedback: Mitarbeitern differenziert und annehmbar Rückmeldung geben
6. Das richtige Format: Positives Feedback und Lob an die Mitarbeiter geben
7. Kritikgespräche wirkungsvoll und wertschätzend führen
8. Die erfolgreiche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
9. Leitfäden und Muster für Ihre Mitarbeitergespräche nutzen
10. Erfolgreich und effizient Zielvereinbarungsgespräche führen

• Professionelle Führungskommunikation für alle Fälle
• Wirkungsvolle Feedbackgespräche führen können
• Kritikgespräche konstruktiv meistern
• Effektive Mitarbeitergespräche umsetzen können
• Mitarbeiterjahresgespräche einvernehmlich durchführen können

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen, Fotoprotokoll der Flipcharts
Qualifiziertes Teilnahmezertifikat der Kompakttraining GmbH & Co. KG

• Teilnehmerorientierte Bildungsdidaktik
• Themenzentrierter Erfahrungsaustausch
• Bearbeitung von konkreten Praxisfällen
• Muster und Leitfäden als Transferhilfen für den Alltag
• Individuelles Feedback durch die Trainer: in und Seminargruppe

Vorraussetzung

Sie sind Führungskraft oder starten in diese neue Rolle.

• Kleine Online-Seminargruppe von maximal 10 Teilnehmern, ein Online Trainer und ein Online Moderator
• Interaktives dialogbasiertes Online-Seminar
• Wissensvermittlung mithilfe interaktiver Flip-Charts
• Moderierte Fallbesprechungen aus Ihrem Arbeitsalltag
• Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse.

Pausen-Zyklen

Auch unser Online Seminar beinhaltet wichtige Pausen-Zyklen. Stellen Sie bitte sicher, dass Sie ausreichend Getränke und für die eingebaute Mittags-Zeit Pause eine passende Selbstverpflegung verfügbar haben.