Wie führe ich Bewerbungsgespräche richtig und erhalte einen klaren Blick auf meine Bewerber:innen?

Praxis-Seminar für Recruiter:innen und Personalreferent:innen – Leitfaden für Bewerberinterviews und strukturierte Bewerbungsgespräche

am 22. Februar 2022 von

Recruiter:innen und Personalreferent:innen in Unternehmen stehen regelmäßig vor der Herausforderung, Bewerbungsgespräche erfolgreich zu führen, die Kandidat:innen hinsichtlich der Kompetenzen, Fähigkeiten und Persönlichkeit professionell einzuschätzen und auf der Basis eine Personalentscheidung vorzubereiten. In vielen Unternehmen fehlen dafür allerdings die Strukturen und Prozesse, was die Interviewer:innen vor zusätzliche Hürden stellt.

Als Akademie bieten wir von der Kompakttraining GmbH & Co. KG ein Seminar an, dass die Teilnehmer:innen wegbringt von reinen Lebenslaufbesprechungen und hin zu einem strukturierten Bewerbungsgespräch mit einem effektiven Bewerberinterview.

Leitfaden & Fragetechniken Bewerberinterview

In dem Kurs für das professionelle und strukturierte Führen von Bewerbungsgesprächen helfen unsere Seminarleiter:innen den Teilnehmer:innen einen Leitfaden mit zur Stelle und Unternehmen passenden Fragen und Techniken zu erarbeiten. Indem wir als Weiterbildungsanbieter mit kleinen Seminargruppen arbeiten, können unsere Trainer:innen die Veranstaltung teilnehmerorientiert und themenzentriert ausrichten. In Dialogformat werden die Herausforderungen und Probleme der Seminargäste überwunden.

Systematische Auswertung der Bewerbungsgespräche

In der Weiterbildung für Recruiter:innen und Personalreferent:innen geht es dann auch um die systematische und gut protokollierte Auswertung der Interviews und die Bewertung der Kandidat:innen. Dafür schärfen unsere Trainer:innen für Bewerbungsgespräche die Wahrnehmung der Seminargäste im Gespräch und geben Ansätze und Werkzeuge an die Hand, um die Kompetenzen, Fähigkeiten aber auch die Persönlichkeit der Bewerber:innen einschätzen zu können.

Anschließend zeigen die Seminarleiter:innen auf, wie diese Erkenntnisse für eine fundierte Personalentscheidung genutzt und der beste Job-Person-Fit identifiziert werden kann.

Sehr gute Bewertungen von Teilnehmer:innen

Die Seminargäste aus Veranstaltungen der letzten Jahre sind begeistert von der interaktiven und offenen Seminarkultur und bewerten auch den Inhalt als Mehrwert. „Mir ist klar geworden, was wir in unserem Unternehmen alles nicht haben“, so ein:e Teilnehmer:in. Das Training habe ihr:ihm aber nicht nur die Lücken aufgezeigt, sondern auch das Werkzeug an die Hand gegeben, um diese zu schließen.

Regelmäßige Termine in Präsenz und Online

Aufgrund der hohen Nachfrage nach dem Training für Bewerbungsgespräche bieten wir regelmäßig Termine in Präsenz und Online an. Im März sind unsere Seminarleiter:innen in verschiedenen Metropolen Deutschlands vor Ort – im April gibt es das Seminar dann im interaktiven Online Format.